Le digital pour accompagner l’évolution des métiers
Rich-ID a remporté 3 nouveaux appels d'offres pour accompagner l’évolution professionnelle des actifs grâce au déploiement de cartographies des métiers. Identifier les opportunités d’évolution professionnelle, les passerelles entre métiers, les compétences clés à développer … De nouveaux outils dynamiques seront bientôt mis à disposition des actifs.
La branche de l’aérien - AKTO
Dans un contexte où l’économie française connaît d’importantes mutations, anticiper les évolutions de l’emploi pour sécuriser les parcours des actifs est un enjeu de taille.
L’OPCO AKTO, accompagne la branche du transport de l’aérien dans la réalisation d’une cartographie dynamique des passerelles métiers intra et inter sectorielles.
Un outil que les équipes Rich-ID déploieront courant 2023 !
Les Coop’ HLM - Uniformation
Uniformation souhaite digitaliser les données de son référentiel métier pour que les fiches métiers soient mieux exploitées. L’objectif est de rendre plus lisible les métiers du secteur, afin que les actifs puissent construire leurs parcours professionnels en comparant des métiers, en identifiant les passerelles possibles, en accédant à des formations pré-identifiées …
L’observatoire de la métallurgie - OPCO 2i
Passer d’une lecture structurée autour des métiers, des emplois, voire des diplômes à une approche “par les compétences”, c’est là tout l’enjeu des mutations actuelles. Pour ce faire, l’OPCO 2i accompagne l’Observatoire des métiers de la Métallurgie dans la refonte d’un outil digital de gestion de ses fiches métiers afin de fluidifier le parcours utilisateur.
Ces trois projets sont basés sur les fonctionnalités de la solution myGPEC.
